ひばりの囁き（ささやき）

2012年05月10日

新潟の兄弟会社も頑張ってます！

新潟県三条市にある
１００年超えの『㈱野水鋼鐵店http://www.nomizu-koutetsu.co.jp/』
我が社も今年で１３７年目ですが、その関係は深い

武田恒夫社長
１８歳で大阪に出てきて天彦産業へ
十数年の勤務から、先代野水社長からヘッドハンティング
その間住食を共にしてきたので思い入れは深い
高校時代は甲子園にあこがれ野球少年
新潟大会でベスト８まで行ったとか

単身大阪に来た時は学生服姿で
素朴で真面目な好青年だった
直ぐに紹介を受けたクラブチームで野球を続ける
諸先輩によく可愛がられていた

新潟出身なのにお酒が飲めない
成人式を迎え、訓練に次ぐ訓練
その度にトイレに駆け込んでいた姿が懐かしい
今ではお酒大好き人間に

社長歴は１０年を過ぎ、私より先輩

１００周年の記念行事で沖縄に
私たち夫婦と会長夫婦も招待を受け
野水鋼鐵の社員たちと喜びを共にした
美ら海水族館や首里城、姫ゆりの塔、国際通りと沖縄を満喫させてくれた

記念式典はホテルで
社長の挨拶や弊社会長の挨拶があり
懇親会へ

司会を務めたのは
営業の中村課長と原君
絶妙の絡みで大いに場を盛り上げてくれた
こういう場を社員が作れるのは大きい

ここ数年順調に業績を伸ばしている
決して自惚れないが
武田社長の手腕は大したものです
社員を想い、仕入れ先を想い、お客様を想う
その謙虚な経営姿勢は学ぶところがある

これから先、５年１０年２０年と共存共栄で
世の中から必要とされ続けたいものです

tenhiko1875 at 17:09│コメント(1)│トラックバック(0)│天晴社員へ

2012年05月02日

我が経営の師『渡辺社長（東海バネ工業）』が藍綬褒章

平成２４年春の褒章が発表された

私が経営の師と仰ぐ『渡辺良機　東海バネ工業社長』が受賞された

７３年入社（創業者に見込まれて、ヘッドハンティング）
８４年に社長に就任された
今年創業７０周年を迎えられる
現在、６９期連続黒字を続けられている

『競争しない競争戦略』、『言い値で買ってもらう』等の経営哲学で
多品種微量の受注システムを展開されている
東京スカイツリーやＨ２ロケットなどの重要な所に使われている

師が常に仰る言葉を常に頭に置いている
　『経営には奇策も裏技もない。社員のモチベーシヨンを10％上げたら業績は上がり、　逆に10％下げたらすぐに会社は傾く。』
身に染みて感じる言葉です。

今回の受賞は我がことのように嬉しい限りです

tenhiko1875 at 10:10│コメント(0)│トラックバック(0)│お取引先のお話

2012年04月26日

夢ファクトリーを視察（日本でいちばん大切にしたい会社）

第２回日本でいちばん大切にしたい会社大賞：審査員特別賞を受賞された
その会社の名前は
㈱きものブレインhttp://www.kimono-brain.com/
授賞式での岡元社長の感極まるご挨拶が目に焼き付いていて
どうしてもこの目で見てみたいとずっとありました

４月２３日～２４日と新潟出張計画が湧き出てきて
このチャンスに
兄弟会社の㈱野水鋼鐵店http://www.nomizu-koutetsu.co.jp/武田社長と行くことにしました
三条市から南下すること１時間１５分
新潟県十日町市にこの会社はある
高速を降りるとそこには雪景色が

５０ｃｍは積もっている
『この辺りは２ｍ位平気で積もりますよ』
と武田社長
この日の四国は２８℃の夏日
三条市で満開の桜

が７分咲

『十日町市は過去きもの町って言ってました。』
市内を走っていても、その面影が見られません
２、３の看板は見ますが・・・・
インターおりて２０分
きものブレインと書いてあるビルが見えてきた
玄関には夢ファクトリーの字が
エレベーターで応接室へ
あのご夫妻のお出迎えを受け感激！
岡元社長と岡元副社長です

お顔を拝顔しますとまるで仏様のように柔和
ご挨拶はそこそこにして
経営のお話をお聞きしました
その中身はまるで宝箱のようでした
「日本でいちばん大切にしたい会社」とはこういう企業なんだと改めて認識しました
社長のお話は
『きもの市場はバブル前と後では１０分の１以下になってしまう斜陽産業ですが、今では日本中の着物が集まってきます。

』
『どうしても日本古来の文化を守りたいのです。』
『タンスに眠っている着物を気軽に着て欲しいのです。』
『企画して投資して始める、どれも３年は赤字事業ですが、不思議に必ず花が咲いてきます。』
『徹底してお客様目線の経営を貫いています。その投資は惜しみません。

』
等々
私の経営などはお尻が青いと反省させられました
従業員は２３０名　内障害者が２３名もおられます
ベトナムに工場を持っておられ従業員５４０名とのこと

奥さんの副社長に工場を案内していただきました
感動と驚きの連続でした
部屋に入ると全員が『いらっしゃいませ（＾∀＾）』と
全く無理のない自然な笑顔
皆さん手を止めての挨拶に恐縮します
知的障害者の方も車いすの方も
豊かな顔で『いらっしゃいませ（´∀｀*)』
ある女性の障害者の方に武田社長が
「楽しいですか？」
満面の笑みを浮かべ
『はい！楽しいです

』
心洗われます
複製、修理、汚れ落とし、デザイン
各工程はアナログだらけ
ディスプレーに２３，７００の数字が
『本社に今ある着物の数です。』
各工程ごとに着物の数がリアルタイムで管理されている

『新潟大学や県外の有名大学の芸術学部の学生が一杯就職エントリーしてくれます』
『こんな斜陽産業でも、お客様に喜んでもらえる仕事がしたいようです』
あのリーマンショックは全く影響を受けず、業績は良かったという
これらの企業には共通点があります
・徹底したお客様への対応
・人がやりたがらない多品種少量
・経営者が社員やその家族を大切にしている
・明るい企業風土

異業種は本当に学ぶところが多い
逆転の発想が大きなコストダウンを生んでいる
業界常識に囚われていても何も生まれない

tenhiko1875 at 15:50│コメント(0)│トラックバック(0)│耳寄り情報

2012年04月21日

今年の花壇

毎年、入社式に合わせて花壇がデザインされる

担当するのはスッキリ委員会
今年の委員長は竹中さん
昨年は経営方針から
ＤＣＴ１４０の花文字
今年はどんな花壇になるか楽しみにしている

今年は３人の新入社員を迎えた
「どんな花文字にするの？」
と３月のある日に聞いてみた
『えーそれは・・・・お楽しみに

』
と教えてくれなかった

４月２日（月曜日）入社式
出社すると

花文字でなかった
新入社員全員が語学堪能ということもあるのか
ボードに英語で
ＷＥＬＣＯＭＥ　to TENHIKO

来訪者も増えているので
この企画はいいかもしれない

tenhiko1875 at 10:47│コメント(0)│トラックバック(0)│天晴運動

2012年04月18日

海外展開が出来ている理由

２００５年にタイへ進出、２００７年に上海へ進出
３０名程度の中小企業、しかも基幹産業である鉄鋼の流通
それが２か国に進出している
自社のことながら信じられないと思うことがある
先日のＮＨＫのインタビュー（放映されなかったが）にも応えたのですが
「私は本当に人に恵まれています」
思い起こせば
タイ天彦を経営してくれている小林君
京都の大学を１年の休学を経て卒業してわが社へ応募
最終面接に数人がいたように思う
『１年間休学でインドネシア等をバックパッカーで周っていました』
成績優秀な他の学生をおいて、この一言で採用を決めた
海外進出などこの時は火種もなかったのですが
ハングリー精神は人一倍あったのは間違いなかった
入社３年目のある日
「小林君、自動車メーカーがどんどんタイに出ているそうや。一度一緒に見に行ってみようか？」
と声をかけてみた。なんで彼に言ったのか未だに分からない
『是非行きたいです！』
と二つ返事
右も左も分からないタイなのでメイン商社にアテンドをお願いした
想像以上の発展ぶりに目を白黒
帰国後
「小林君、タイって面白いなー。興味ない」
『東洋のデトロイトって本当ですね！これから発展しますよ！』
「しばらく行ってみるか？」
『いいですよ、行きます！』
こんな軽い会話で成立したのですから驚きです
当時２７歳の彼

８年目になり
十数人を抱える立派な企業にしてくれている
駐在中に知り合ったチュラ大学卒の
才女と結婚、息子と３人暮らし

素晴らしいスタッフ
他の日系企業から
（どうしてそんな優秀な子を採用できたの？）

一方、上海天彦
２００５年のある日
家族で韓国ツアーに参加した
同じツアーに新婚旅行のカップルがいた
日本語を話すので日本人？
いやハングルを話すので韓国人
あれっ？中国語を話している
帰り便で、隣の座席に２人がいた
「あのー君たちはどこの国の人？」
日本語で
『中国人です。日本に留学中（関西学院大学院）です。』
「韓国には観光に？」
『ええ、新婚旅行です。お祖父さんのお墓もあるんで・・・・』
「日本で働くの？」
『今就職活動中です。妻は上海人で上海で働きます。私は日本が好きなので・・・』
「じゃ、日本で再開して食事でもしよう」
名刺を渡して、その日は別れた
数日後に会食を持ち
『就職させて欲しい。』と来社することなく決めたから不思議
その彼が本社で２年半
ある日
『会社を辞めないといけないのです』
と深刻な顔で
「何故なん？君は日本にいたいって言ってたやない。」
『妻が上海なので、両親からきつく叱られて、上海で一緒に住みます』
とっさに
「中国を知りたいから、１年間上海でＦＳ活動に付き合ってくれないか？」
『妻の両親を説得します。１年なら良いと思います』
中国進出は成功率が低いと思っていたので、この時点では出る気は全くありませんでした。

当時２８歳
それから話が進み
２００７年に上海天彦祥が設立するとは
先日朴君夫妻が来日
改めてわが家族と談笑
二日後に朴君の誕生日で

『僕の人生は凄くついています。彼女と北京の大学で出会って結婚できたこと、あの飛行機で運命的な出会いで今日日系の上海天彦祥で経営陣としてやれていること、本当に感謝です！』と

今日のタイと上海への進出
彼らがいなかったら、絶対に実行していない
本当に運命的な出会いの人達です

tenhiko1875 at 13:18│コメント(0)│トラックバック(0)│ひばりの独り言

2012年04月10日

新人もハツラツ決起大会！

入社式の午後５時、恒例の決起大会
３名の新入社員も加えて、大会議室で始まった
組織改定もあり、新たな気持ちで臨んだ
先ずは営業本部から

国内総括・新宮課長
『組織を機能させる』と
最も多くの部下を持つ
昨年の二の前は絶対にしない！と
気合十分

ＣＳセンター兼務・佐藤課長
昨年秋から大きな気づきがあった
人に感謝する気持ちが分った
ＳＰから大きな信頼を得た
行動力も出た
常務から『ＣＳセンターを任す！』
大抜擢だ
当たり年の４８歳
「残り１周は恩返しです！」と

海外総括・山川部長
海外に関する事柄は全て関与する
ＴＷＳをまとめ
開発も担当する
歴史と伝統を伝承し
革新していく覚悟を見せた

主任に昇格した
ＴＷＳ伊藤美保さん
トライアングルをしっかり成功させたい
先のＮＨＫ　Ｂｉｚスポでスポットがあたった彼女
大変な中、家庭と両立をさせている

こちらも主任に昇格した
ＳＰチーム・川野さん
机の周辺の整理整頓は社内トップ
仕事の速さも天下一品
「天彦のおかん」と自称している

川野主任の指導の下
今期から営業に出る宇田川さん
不安が一杯と言う
そこは天彦の女性陣
立派に育ててくれると思う

みんなの視線を浴び
緊張の中
決意を発表する
何回経験しても
慣れない部分がある

　　　　　新人の浅田さん　　　　　　　　兼子さん　　　　　　　　　　尾藤君
いずれも優秀な人材
英語は勿論のこと、尾藤君は中国語も堪能
将来のトライアングルの要になってくれると期待している

上海のスッタフからも
末永君が訳して発表

最後は常務と私で締める
皆の気合いに負けられない

ある意味決意を共有する
清々しい気分になる

入社一週間
早、電話を取り次ぐ
『ありがとうございます。天彦産業の新人の浅田です。』
戦力になる日は近い

tenhiko1875 at 15:27│コメント(0)│トラックバック(0)│天晴運動

2012年04月04日

新年度がスタート！

波乱の前期を一新しようと４月１日（日）幹部たちと伊勢神宮にお参りしました
お神楽を奉納し、商売繁盛と社員の健康を祈願しました

この日は大混雑
１日であることと
大相撲伊勢神宮奉納があり
白鵬はじめ沢山の関取が来ており
その見物客もありで
ごったがやしていました

特別参拝許可書を頂いていますので
正宮の中に神主さんの案内で入ります
空気の澄みきった正宮内は
気を満喫できます
幹部たちも初めての体験に感激していました

翌４月２日（月）事業年度式と入社式を行いました
今期は３名（男１名　女２名）が仲間になってくれます

総務の上田次長の司会で進行
国旗と社旗を前に
緊張感を感じさせてくれます

先ず私から今期に対する覚悟を伝えました
業界も周辺も大きな変化が予想させる今期
想いを一つにしないと、到底乗り越えられない環境です
ついつい熱が入り、語気が強くなったようです

続いて
新入社員へ辞令交付です
いずれも優秀な学生でした
夫々が力強く、決意を発表してくれた

昇格辞令の発表と続き

大橋君が次長に
伊藤美保さんが主任に
川野さんが主任に昇格しました
夫々抱負を発表してくれ
その覚悟を見せてくれた

式を終えて玄関へ

辞令を受けた人たちを囲んで
全員で記念写真を
更に対象者と記念写真
心機一転やろう！
そんな気持ちが伝わる

今年の花壇は
何時もの花文字でなく
ウェルカム看板
手作り感いっぱいのもの
スッキリ委員長も新任となり
目先を変えてきた様子

昨年後半から中期計画を立ててきて
組織も革新し
この難局を乗り切るエネルギーは十分ある
今期ほど
社員それぞれの目の輝きを感じた年は無い
間違いなく、良い結果を生んでくれる筈

tenhiko1875 at 14:36│コメント(0)│トラックバック(0)│天晴社員へ

2012年03月30日

奈良工業会さんが来社

企業視察として『社団法人　奈良工業会』さんが来られました
総務担当者が主体でした
メンバーは
共同精版印刷㈱http://www.kspkk.co.jp/index.html

ＧＭＢ㈱　http://www.gmb.jp/company/

第一化工㈱　http://www.daiichikako.com/

ダイゴ―㈱　http://www.daigo.co.jp/company/factory2.html

奈良ＯＡシステム㈱　http://www.naraoa.co.jp/

以上５社でいずれも優秀な企業ばかり

包み隠さず
全てを見て頂きましたが
参考になったかどうか
ＮＨＫの放映といえ
女性の活躍へのテーマは共通の課題のようです
またお越しください

tenhiko1875 at 15:17│コメント(0)│トラックバック(0)│耳寄り情報

2012年03月27日

『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞

３月２２日法政大学にて
第２回『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞の授賞式が行われた
経済産業省の管轄で坂本教授が審査委員長を務められている

まず、教授から選考基準を発表された
かなりのハードルの高さで
５年間黒字
障害者雇用を法定以上行っている
リストラしない
等々、沢山の項目がある

それらをクリアされた企業の中から大賞が２社、審査員特別賞が８社選ばれた

経済産業大臣賞に『株式会社　ツムラ』
中小企業長官賞に『日本ウエストン株式会社』
が夫々受賞されました
全てのハードルをクリアされ
その内容は受賞挨拶にありましたが
頭が下がる思いでした

１０社ともに魅力のある企業ばかりです
関西圏の企業が無かったのはさみしい限り
我が社も応募しましたが
受賞企業から見ると
かなりの距離を感じました
改めて、やるべきことを確認できました

記念講演では寒天で有名な『伊那食品工業』塚越会長が話されました
http://www.kantenpp.co.jp/corpinfo/index2.html
坂本教授の『日本でいちばん大切にしたい会社』初刊で掲載された企業で
書面でも感動の連続でしたが、講演はさらに大きな感動を頂きました
会長の話で
『企業のあるべき姿は何ですか？永続させることです！』
また
『急成長は考えない。翌年、必ず落ちるから。』
なんと！４８期増収増益で推移されています
ヒントを一杯いただきました。感謝します。

懇親会で協賛されている出版社社長が
『空洞化、海外進出、自然災害と日本企業にとって大変な時代を迎えている。
しかし、受賞企業から学ぶ点は多くあります。人を大切にする経営がこれからの日本を支えていくと思う。環境のせいで傷つくようなコストカットをする企業は成り立たなくなる。』
共感できる挨拶だった。

社員第一主義を更に強化していこうと決意しました。

tenhiko1875 at 10:21│コメント(0)│トラックバック(0)│耳寄り情報

2012年03月23日

ＮＨＫ・Ｂｉｚスポ放送分がブログでＵＰされました

先日（3/15）放送分がブログでＵＰされました
放送内容とほぼ同じですので笑読してください

http://www.nhk.or.jp/seikatsu-blog/200/113330.html

tenhiko1875 at 16:51│コメント(0)│トラックバック(0)│耳寄り情報