2021年04月12日 15:36

IMG_8135コロナ禍で1月開催が延期になっていた落語発表会が4月11日日曜日に行われました。
人生初の本格的な落語発表会
ネタを覚えるのに半年かけて師匠に学びました
大好きだった桂枝雀師匠の弟子『桂九雀』です
やりだすと落語の難しさが身に染みてきます
大好きだから出来ると軽く見ていました
月に1回30分の個人レッスンです
この師匠の指導が本当に良かった
挫折しないように教ええてくれます
枝雀師匠が常に言っておられた
「笑いは緊張と緩和のバランス」
正にこの教えを具体的に示してくれています

いよいよ本番です!
毎晩夢で台本の一部が消えてパニックっている自分で目が覚めてました
会場に行くと、本格的な舞台高座
MTPO1516演題は『代書』
桂枝雀の18番に入っています
何度聞いても大うけの自分でした
絶対いけると信じてましたが九雀師匠から「枝雀さんの落語は毎回違ってますので真似はしないでください。
あの方は宇宙人ですから^0^」
確かにYOUTUBEで見ると同じ代書でもその時によって変えてます

正に高座でしたので驚きました
私の出番は一部でした
3部の入れ替え制で行われましたが、無料での整理券でしたが
早々に全席無くなっていました
IMG_8205IMG_8204IMG_8203
高座に上がってみると
ライトを正面に受けますので、観衆の顔が良く見えない
その為に緊張が思った以上にしなくて済みました
いざスタート
最初は次々とネタが出てきて話を展開することが出来ました
慣れてきた自分に欲が出て
『もっと笑いを取ろう!』と
途端に大切なネタが飛んでしまいました
心の中がパニックに
話題が前後に
適当に戻してやろう・・・

講演慣れしている自分がそうさせたのか
アレンジの連発
不思議に話題が元に戻り、スムーズにいきだしました
下げが終わり舞台を降りました





家族が来ていたので感想を聞きました
中々褒めてくれない家内が
「面白かった!会場も受けていたよ!一番良かったん違う?」
何よりもホッとしました

2021年03月15日 13:56

コロナ禍での全社会議は上期に続いて下期もZOOM利用の会議となりました。
経営企画・CSセンター・SP・国内営業・海外営業・販売総括の六部署の発表を行いました。
下期の全社会議は期末ということで今期のまとめと来期の課題について発表ですが
わが社の特徴は代表者でなく全員が自らの担当域を発表します。
問題意識を高める切っ掛けになるからです
最後に私から感想かねて総論で締めました
午後からは今期の反省を込めてだるまの開眼式を行って、2021年度の経営方針を発表しました

全社会議を終えて思ったことは
『採用活動』は凄く重要なポイントだということです
わが社の風土に沿った人と共に企業活動をすることがいかに大切かということです
今回の各部署の発表を聞いて
この厳しい経済環境の中で軸がぶれる事なく、プラス思考で来期に向かう決意が満ち溢れていました
前期よりスキルアップしている社員を見せてくれました
大家族経営を理解してくれている証です
善さy会議2全社会議1全社会議3開眼

2020年12月16日 11:50

タイでの需要開拓で国際協力銀行から推薦を受けて受賞しました

自薦は多いようですが、他薦は価値があるそうです

ダイバーシティー100選や大阪きらめき企業賞等色々な賞を頂いていますが、ほとんど他薦です

周囲から認められているということが凄く嬉しいことです


IMG_0424
特にタイでの需要獲得部門を評価されたことは
タイスタッフに感謝の気持ちで一杯です。

沢山の融資をされている中でも弊社を推薦してもらった価値は胸を張って欲しい。

コロナ禍でZOOMでの表彰式だったのが残念です

unnamed (1)


会場であったらタイから
MDを出席させたのにと、悔しい気持ちです




経済環境が悪い中、明るい話が飛び込んできてくれました



2020年06月03日 11:19

我が社には彦友会という互助会的なものがあります。社長以下全員が加入しており、会費は毎月天引きされます。当然収入比ですが、結婚祝い、誕生祝い等の冠婚葬祭と社員旅行の小遣いに使います。
新型コロナウィルスで医療従事者が命がけで我々を守ってくれています。なのに装備の不足が問われています。
「我々に協力出来ることは無いのか?」
との声が上がり、東日本の震災でも行いましたが
「協力金として寄付したい!」
と彦友会の女性会長のMさんが社員に呼びかけ、全員の同意を得ました。
彦友会から50万円+天彦産業から50万円の
計100万円を贈ることにしました。
送り先は協議の結果、本気で取り組んでいる大阪府の吉村知事が訴えている
【大阪府新型コロナウィルス助け合い基金】

http://www.pref.osaka.lg.jp/kenisomu/coronakikin/index.html#2

少しでも役に立てばと心より願っています

2020年03月04日 15:34

コロナ騒動で落ち着かない毎日ですが
風評被害には巻き込まれないようにしたい
勿論!予防は大切ですが
ウィルス対策の根本は免疫力です
栄養・運動・睡眠の三大要素をしっかり確保しましょう

1月号ですが、新卒採用に絡むテーマです
大家族経営・お互い様経営を浸透させています
誰もが経営に参加しています
本質的な働き方改革を目指しています

20200304101814-0001
20200304101814-0002
20200304101814-0003
20200304101814-0004


2019年11月19日 16:46

ラジオ大阪「谷敦の人、魅力、発見!」の収録。
今回のゲストは、株式会社 天彦産業の樋口友夫社長。
「日本でいちばん大切にしたい会社」にも紹介され、安倍晋三首相が視察に訪れたという天彦産業は、一体どんな会社なのか…。
「制度よりも風土が大切」とおっしゃる社長。顧客第一主義の企業が多い中で、樋口社長は社員が仕事にやりがいを感じられる会社づくり(社員第一主義)をすることが、結果的に顧客幸福につながるという信念のもと、常にそれを実践していらっしゃいます。現在もボーナスは手渡し。そこには社員さん宛てと、ご家族宛てのお手紙を添えられるそうです。「部下の成長は自分の喜びごととして感じなさい」という社長の言葉通り、会社にはすでにそういう風土がしっかりできているそうです。「中小企業の経営は、会社と社員の家族との距離をいかに縮められるか」とおっしゃる社長の言葉が印象的でした。社員の方はもちろん、その家族の事にまで気配りをされる樋口社長。まさに、「日本でいちばん大切にしたい会社」です。
ラジオ大阪は、11月24日(日)朝8時半からオンエアー
YOUTUBEは、後日ジャスト・フォア・ユーのホームページから配信します。
IMG_5322


2019年07月26日 16:48

7月25日は大阪では天神祭
いつも私の誕生日を祝ってくれていると勝手に思ってました^0^
還暦からあっという間に古希

午後から出社すると
「一階で専務が話があると言っておられます」
・・・また何か問題が発生したんか!
・・・でも何故こちらに来ないのか?
複雑な気持ちで1階に下りると

何と全員が集合している
「社長古希の誕生日おめでとうございます!」
と女性社員から色紙が手渡されました
何が起きてるのか・・・?

unnamed (1)
実は嬉しくてうるっときてました
部屋に戻って
全ての社員のコメントを読みました
中に
「おもしろ社長でいて下さいね」
「友夫社長と出会えて本当に良かった」
健康を願ってくれるコメントが多かったです

unnamed
















素晴らしい1日でした


2019年07月12日 11:58

3年前に寿退社したAさんから緊急のラインが着たり
東京の鉄鋼メーカーのF君から自民党の公約パンフレットが宅急便で送られてきました

なんと!自民党公約のパンフレットに我が社の写真が使われているではないですか!
2014年4月に安倍総理大臣が来社され、わが社の女性社員と対談しているシーンです
5年も歳月が過ぎているのに
「アベノミクスにある女性活躍推進のモデル企業です」と総理の弁があったことを思い出す
その後の施政方針でもわが社の事を演説されていました

ただ、そんなに珍しい企業なのか?
我が社にとっては普通のことをやっているのにと思っています
結果はどうかわかりませんが名誉なことと感じています


https://special.jimin.jp/political_promise/manifesto/02.html

https://jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/manifest/20190721_manifest.pdf?_ga=2.133868238.1321431292.1562898937-1540708363.1562548671

IMGP2616IMGP2618


2019年05月28日 10:49

第25回天晴セミナーが5月14日10:00より開催されました
今回の講師は驚くなかれ、私の経営の恩師である
「人を大切にする経営学会」坂本光司会長です
超過密日程の中無理を言いました

我が社はもうすぐ創業145年を迎えようとしています
ここまで存続出来た根源を知る時が来たと思い
今期の経営方針に【原点回帰】を掲げました
鉄鋼業界は再編の渦に見舞われて我が社にも大きな影響が出てきています
生き残るためには
・この会社の強みは何か
・差別化できる所は何か
・どの方向に向かうべきか


今回は社員の会(彦友会)が主催で行いました
P1200905
先ず貴瀬会長から趣旨を説明
坂本先生にお願いしたテーマは
・いい会社とは・・・8000社観てこられて
・外から観た天彦とは
・天彦の進むべき方向は
この3点をお願いしました

P1200909450万社あった会社の数は15年で380万社に減った
過去の2:6:2は2:2:6に
ブラック企業が増えている
そんな中
天彦は社員第一主義
自主活動の委員会活動
ダイバーシティ100選になった女性活躍推進
自信を持っても良い

【日本でいちばん大切にしたい会社大賞】に選ばれて欲しいと結んで頂いた
感謝に堪えません
P1200921

2018年12月14日 14:53

2018年度冬季賞与の授与式が有りました

今年は信じられない出来事が色々ありました
7月に我が社のDVDが発売されたこと
衝撃的なことは台風21号で甚大な被害をこうむったこと
鉄鋼メーカーの動きは激しさを増しています

そんな中、経営計画は増収増益を続けています
今期のキーワード「一致団結」を社員全員で実行してくれてます

12月13日大安
何時ものように大会議室に全員集合
一人一人に現金を手渡していきます
今回は本人宛のメッセージだけでなく
奥様、お母さん宛にも手書きでメッセージを書きました
甚大な被害を乗り越えてくれた感謝の気持ちが一杯だからなんです

冬賞与 (6)冬賞与 (4)冬賞与 (5)冬賞与 (7)冬賞与 (8)冬賞与 (1)

Profile

tenhiko1875

社員の本音はこちら
過去ログ